Ao longo de 6 meses, a equipa de liderança não só aprende e testa novas formas de atuar: integra-as. Os novos comportamentos deixam de precisar de esforço consciente porque se tornam a forma natural de funcionar. É a diferença entre "estou a tentar comunicar melhor" e "é assim que eu comunico."
Três fases, seis meses, transformação que fica de verdade.
Passo a passo
Como funciona
- 01 Diagnóstico aprofundado + kick-off presencial Um dia inteiro, desenhado à medida da equipa, para lançar o programa com contexto real.
- 02 5 sessões online de 2 horas · formato mastermind Cada participante traz o que tentou aplicar, o que correu bem e o que ainda está difícil — e o grupo trabalha em conjunto a partir dessas situações reais.
- 03 Entre sessões Desafios práticos e um grupo partilhado para conquistas e dificuldades.
- 04 Bootcamp presencial de encerramento Um dia inteiro para simular, consolidar e celebrar a transformação, com compromisso de continuidade.
Para além das sessões
O que levam
- Kit de Missão completo: caderno e caneta personalizados, cartas de desafio.
- Plano de ação personalizado.
- Notion individual de acompanhamento.
- Relatório de impacto final, com os padrões identificados ao longo dos 6 meses e recomendações para o ano seguinte.
O encaixe certo
Para quem é
Para equipas de liderança que não querem só resolver um problema — querem garantir que não volta. Que estão prontas para o compromisso de 6 meses porque percebem que é esse o tempo que a mudança real precisa.